Az egészségpénztári tagdíj-kiegészítés az új adókörnyezetben mindenki számára üdvözítő megoldás: 2018-ban még a magasabb adókulcsú juttatások is jelentősen több költhető pénzt jelentenek a munkavállaló számára ugyanakkora munkáltatói ráfordítást feltételezve, közli az egészségpénztár.
Ha a munkáltatónak 10 ezer forintja van egy dolgozó jövő évi béremelésére, munkabérként 5 500 forintot utal, önkéntes pénztári hozzájárulásként pedig több mint 7 ezer forintot, csupán 300 forinttal kevesebbet, mintha készpénz-cafeteriában kérnénk a juttatást.
2018-ban 10 ezer forint munkáltatói ráfordításból a munkavállaló által költhető összeg
| Kultúra, Sportesemény, Biztosítás, Lakáscélú támogatás, Lakhatási támogatás, Bölcsődei, óvodai szolgáltatás 0% | Önkéntes pénztári adomány 0% | Készpénz évi 100 forintig, SZÉP kártya évi 450 ezer forintig 34,22% | Önkéntes egészség- és önsegélyező pénztár, Nyugdíjpénztár, Étkezés, Helyi bérlet, Iskolakezdés, Munkahelyi étkeztetés, Foglalkoztatói nyugdíjpénztár Csekély értékű ajándék, Iskolarendszerű képzés, Termék, szolgáltatás, SZÉP kártya értékhatár feletti része 40,71% | Munkabér | |
|---|---|---|---|---|---|
| 10 000 Ft bruttó munkáltatói ráfordításból a munkavállalónál maradó összeg | 10 000 Ft | 7 755 Ft | 7 450 Ft | 7 110 Ft | 5 500 Ft |
Miért érdemes munkavállalóként a cég pénztárcájára gondolni? Azért, mert ha a munkáltató kevesebből többet tud adni, magasabb jövedelemből gazdálkodhatunk havonta. A cafeteriaszámtannal tehát mindenki jól járhat. Az sem elhanyagolható, hogy ha a munkáltató által utalt egészségforintokhoz hozzátesszük a saját megtakarításunkat, az állam is hozzájárul éves szinten akár 150 ezer forinttal a mi és a családunk egészségére és kritikus helyzetekben az életszínvonalunk fenntartására költhető forintok gyarapodásához.
Az egyéni befizetések után 20% szja-visszatérítés jár, a 24 hónapra lekötött és a prevenciós szolgáltatásokra költött összegek után pedig 10-10%-ot – a három céllal együttesen 150 ezer forintot – igényelhetünk vissza a befizetett személyi jövedelemadónkból. (A jelenleg kihasználható és jövőre változatlan egyéni szja-kedvezményekről itt olvashat bővebben.)
Ráadásul jelen pillanatban szektorszinten folynak az egyeztetések a Nemzetgazdasági Minisztériummal arról, hogy jövőre még kedvezőbb helyzetbe kerüljön az egészségcélú megtakarítás, és kiterjesszék a befizetésekre, a lekötésekre és a szolgáltatás igénybevételére vonatkozó SZJA-kedvezmények körét.
