A Lilly partneri viszonyban van a GlobalGiving Alapítvánnyal, és együttesen egy olyan weblapot készítettek, amelyen a Lilly dolgozói választhatnak ama sokszáz projekt közül, amelyek mindegyike összhangban van a Lilly felelősségvállalásával az egészség, az éhezés, az oktatás és a környezetvédelem területein.

Ha a weblapon szereplő projektek egyikének a Lilly alkalmazottja legalább 25 dollárt adományoz, akkor a Lilly még egyszer annyit hozzátesz az adományhoz. A Lilly alapítványa erre a célra minden évben egymillió dollárt költ.

Mivel elő akarják segíteni az alkalmazottak részvételét ebben a programban, a Lilly alapítványa világszerte minden erre jogosult Lilly alkalmazottnak 50 dollárt bocsát rendelkezésére, hogy azt a számára legvonzóbb projektre fordítsa. A támogatott projektek vezetői az adományozóknak beszámolnak arról, hogy az általuk adott pénz hogyan járul hozzá mások életének megkönnyítéséhez, segítéséhez.

A támogatható projektek között van például olyan, amely:

a/ inzulint biztosít guatemalai cukorbetegeknek

b/ segíti az indiai tuberkulotikusok diagnózisát és kezelését,

c/ zambiai földművelőket képez ki állattenyésztésre és növénytermesztésre,

d/ kameruni árváknak oktatást biztosít,

e/ segít a brazíliai esőerdők helyreállításában.

John C. Lechleiter, a Lilly elnöke azt mondta, hogy cégük 135 éve folytat emberbaráti tevékenységet Indianapolis-ban és az Egyesült Államokban, és büszkék erre. A Lilly új programjával ezt a tevékenységet globalizálják, az egész világra kiterjesztik, és alkalmazottaikat új módon vonják bele. Így az alkalmazottak nemcsak kétszer annyit juttatnak a projekteknek, mint amennyit maguk kifizetnek, de részben szabályozzák azt is, hogy mire fordítsák a Lilly alapítványának forrásait.