Az egészségprogramok hagyományosan az egészségügyi költségek és a hiányzás, ezáltal a különféle tipikus egészségügyi kockázatok csökkentésére (pl. dohányzás, stressz, túlsúly) összpontosítanak. Kevéssé foglalkoznak a programokat értékelők a kockázatok közötti kölcsönhatásokkal, „tovagyűrűzésekkel”, és további, kevésbé tipikus kockázatokkal (pl. elégedettség, életminőség), „soft” tényezőkkel, írja a hrpwr.hu.

A munkavállalók legszívesebben a gyógyszer- és vegyiparban helyezkednének el, derült ki a Randstad Employer Brand díjak átadása nyomán. A Napi.hu összefoglalója.

Mit tanácsolna annak, aki – bár nem beteg, de – úgy érzi, hogy az ereje a végét járja, és nehezére esik, hogy a munkahelyén nap mint nap helytálljon? Mit ajánlana annak, aki stresszes, feszült és kissé lehangolt? Sokan panaszkodnak a gyógyszertárban arra, hogy nehezen ébrednek reggelente, és a nap során sem képesek a kívánt vagy korábban megszokott fordulatszámra felpörgetni az agyukat. Van megoldás?