Bár a robbanásszerűen növekvő költségek miatt sok amerikai vállalat visszakozik, a pénzintézet vezérigazgatója szerint a súlycsökkentő terápiák támogatása hosszú távon kifizetődő humántőke-befektetés.

A döntés hátterét Brian Moynihan vezérigazgató világította meg. A bankvezér elmondta, hogy míg négy-öt évvel ezelőtt ez a kiadási tétel még gyakorlatilag nem létezett náluk, mára a GLP-1 típusú készítmények az egekbe emelték a kiadásokat. Ennek ellenére a 211 ezer dolgozót foglalkoztató pénzintézet kitart a juttatás mellett, sőt a gyógyszeres kezelést életmódtanácsadással és folyamatos egészségügyi kíséréssel is kiegészíti. Moynihan hangsúlyozta, hogy a friss klinikai adatok alapján a súlyvesztés azonnali szív- és érrendszeri kockázatcsökkenéssel jár, a kollégák javuló közérzete és életminősége pedig közvetlenül megtérül a munkahelyi teljesítményben. Méretéből adódóan a bank ráadásul kedvezőbb árakat tud kialkudni a gyógyszergyártóknál.

A Bank of America határozott kiállása kiemelkedik az amerikai piacon, ahol a munkáltatók megosztottak a kérdésben. Egy friss felmérés alapján a vállalatok alig több mint harmada vállalja a GLP-1 készítmények finanszírozását mind a cukorbetegség, mind a testsúlycsökkentés javallatában. Az egészségügyi kifizetésekből kihasított részesedésük az elmúlt években a duplájára nőtt, így a gyógyszergyártók is rugalmasabb, kedvezményes konstrukciókkal igyekeznek meggyőzni a vállalati szférát. A Bank of America stratégiája jól példázza, hogy a munkavállalók egészségmegőrzése és a modern elhízás elleni terápiák finanszírozása a vállalati kultúrában már nem csupán jóléti juttatásként, hanem a hosszú távú betegszabadságokat és kiadásokat mérséklő stratégiai eszközként jelenik meg, írja a HR Portál.

Borítókép: adobestock/archív