A toborzást nehezíti, hogy a speciális vegyipari és gépkezelői tudást igénylő pozíciókért éles bérverseny alakult ki a piaci szereplők között.

A hiány hátterében a gyógyszergyártás specifikus követelményei állnak: a szigorú higiéniai protokollok (GMP), a precíziós dokumentációs kötelezettség és a folyamatos, három műszakos munkarend jelentősen szűkíti a potenciális jelentkezők körét. Az automatizáció hatására a hagyományos fizikai munka átalakul: a „kékgalléros” dolgozóktól ma már hibrid, digitális kompetenciákat és akár hónapokig tartó betanulási folyamatot várnak el a cégek.

A szektor fenntarthatóságát fenyegető munkaerőpiaci kockázatok miatt a Trenkwalder idén átfogó kutatást indít a legnagyobb hazai gyártók bevonásával. A vizsgálat célja a gyógyszeripari kékgalléros munkavállalók motivációinak és a megtartási stratégiák hatékonyságának feltérképezése a gyorsan változó iparági környezetben, írja a Piac&Profit.

Borítókép: archív/adobestock