hirdetés
hirdetés

Munkavállalók a középpontban!

Új HR stratégiával erősít az Egis

Izgalmas változások mennek végbe az Egis Zrt. HR Igazgatóságán, ahol már a következő három évre készülnek. A vállalat csoport szintű új HR Stratégiája (2019-21.) egyértelműen a munkavállalókat helyezi a középpontba és magát a HR szervezetet is úgy építették fel, hogy ezt a célt megvalósíthassák. Az Egis az a cég akar lenni, ahol az emberek szeretnek dolgozni. Az Egis csoport HR igazgatója dr. András Klára, az új szervezetet pedig 5 főosztályvezető irányítja:

hirdetés

dr. András Klára

 

 

Az Egis csoport HR igazgatója dr. András Klára.

Krámer Balázs
 

A HR üzleti partner főosztályt Krámer Balázs vezeti a jövőben.

Balázs 2017. decemberében csatlakozott az Egishez, mint Nemzetközi HR menedzsment főosztály vezetője.

 
Hojer László
   

A szintén újonnan létrejövő Munkavállalói életciklus menedzsment főosztályt Hojer László vezeti a jövőben.

László 2004. májusában csatlakozott az Egishez, és a jelenlegi kinevezése előtt a kereskedelmi, illetve az üzletfejlesztési terület kiemelt HR menedzsere volt.

 
Menthy Mariann
   

A PR és külső kommunikációs főosztályt Menthy Mariann vezeti.

Mariann 2000 márciusában csatlakozott a vállalathoz, mint kommunikációs vezető. E feladatkör mellett 2008-tól 3 éven át a jóléti főosztályvezetői feladatokat is ellátta.

  
Pajor Mariann
   

Pajor Mariann vezeti a Vállalati kultúra és belső kommunikációs főosztályt.

Mariann 2014-ben csatlakozott az Egishez belső kommunikációs menedzserként. Megalakulása óta a Belső kommunikációs osztály vezetője volt. 

   
Talabér Annamária
   

Talabér Annamária vezeti a HR folyamat-és teljesítménymenedzsment főosztályt.

Anna 2006-ban csatlakozott az Egis csapatához és ezt megelőzően a Belföldi HR menedzsment főosztályt vezette.

(forrás: HR Power)
hirdetés
Olvasói vélemény: 0,0 / 10
Értékelés:
A cikk értékeléséhez, kérjük először jelentkezzen be!
hirdetés
hirdetés